Redriverco tuyển dụng vị trí Phó phòng tổ chức hành chính nhân sự & quản trị
Số lượng: 01
Bộ phận: TCHCNS&QT – Văn phòng Tổng công ty
1. Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược nhân sự – Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ & theo tình hình phát triển kinh doanh của Tập đoàn;
- Xây dựng lộ trình thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
Đào tạo:
- Xây dựng & xin phê duyệt từ Ban lãnh đạo về kế hoạch đào tạo cho các phòng ban của Tập đoàn;
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận trong việc thiết kế giáo trình/tài liệu đào tạo, công tác tổ chức đào tạo;
- Trực tiếp tham gia đào tạo cho CBNV công ty: Đào tạo hội nhập, đào tạo về các chính sách/nội quy quy định,…
Văn hóa doanh nghiệp:
- Hiện thực hóa các ý tưởng của Ban lãnh đạo trong việc xây dựng & lan tỏa nét đẹp văn hóa APEC;
- Tổ chức các hoạt động/sự kiện trong năm của Tập đoàn (teambuilding, gala, du lịch,….).
Quản lý tài chính phòng:
- Lập dự trù ngân sách Tuyển dụng & Đào tạo tháng/quý/năm cho phòng Nhân sự.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
2. Yêu cầu về trình độ và kỹ năng
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động, Luật.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty/tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự; lĩnh vực kinh doanh đa ngành nghề.
- Kiến thức chuyên sâu về mảng Nhân sự, Luật lao động, tâm lý con người.
- Khả năng chịu được áp lực cao, có khả năng tiếp thu & nắm bắt vấn đề tốt
- Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức đội nhóm tốt.
3. Quyền lợi/Quyền hạn
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định pháp luật;
- Thưởng Lễ, Tết;
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Đội ngũ tinh gọn, có bản sắc, văn hóa và giá trị cốt lõi riêng;
- Tham gia cùng tạo ra sản phẩm dịch vụ ý nghĩa, hữu ích cho cộng đồng.
- Lương: Thỏa thuận.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
PA1: Gửi CV qua e-mail: nhansu03@redriverco.com
Tiêu đề thư ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] – [TÊN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
Ví dụ: Nguyễn Văn A – Ứng tuyển Content Marketing
PA2: Gửi hồ sơ xin việc qua bưu điện hoặc trực tiếp tại trụ sở Công ty:
Red River Building – Số 68 đường Lê Văn Lương, P Nhân Chính, Q Thanh Xuân, TP Hà Nội
Người tiếp nhận: Ms Thảo (098.660.1398)
